採用情報

選考ステップ

よくある質問

平均年齢を教えてください。
2017年8月現在、29歳です。
男性と女性の割合を教えてください。
男1 対 女2 程度で女性が多い傾向です。
異動はありますか。
基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を行っております。
転勤はありますか。
ありません。
試用期間はどれくらいですか。
本人・会社双方で見極める期間として、基本的には6ヶ月間としています。試用期間終了前に話し合いの上、決定いたします。
※その間の給与、待遇に変わりはありません。
応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
内定までの基本的な流れは
(1)書類選考 → (2)1次面接→ (3)2次面接 → (4)内定 → (5)入社 となっています。
  • ※選考フローは職種によって異なります。
  • ※内定までの期間は約1週間~1ヶ月です。
在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。
面接は平日9:00~20:00(最終スタート時間)で行います。
所要時間は30分~1時間程度となります。
学歴、性別など応募に際しての制限がありますか。
制限はありません。
募集職種詳細ページに明記している学歴・職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。
年齢制限はありますか。
年齢制限はありません。
外国籍でも応募は可能ですか。
国籍にかかわらず採用しています。
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
必ず必須となる経験、スキルについては募集職種詳細に明記していますので、ご確認ください。
即戦力として最前線に出ることができると判断した場合は、経験やスキルが不足していても採用することがありますので、是非ご応募ください。
募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか。
現状では募集していないとお考え下さい。
ただ、急な採用ニーズが発生することもありますので、お問い合わせフォームからお問い合わせください。採用担当よりご返答いたします。
服装やオフィス環境など教えてださい。
服装は自由です。ただ社外のお客様との打ち合わせなどがある場合は、スーツの場合もありますが、基本はラフな格好が多いです。従業員それぞれが自分に取って一番パフォーマンスを出しやすい格好をすることによって、仕事に集中できます。
面接時の服装は決まっていますか。
普段着でお越しいただくようご案内しています。 特に指定ではありませんので、 他社の選考と日程が重なる場合は、スーツでお越しいただいても構いません。
当社で働いていただく際にも基本的に普段着に近い服装になりますし、選考でも気負わずありのままの皆さんにお会いしたいと考えております。
応募書類の返却はしてもらえますか。
応募書類の返却はおこなっておりませんので、予めご了承ください。
勤務地は選択できますか。
どの部署でどんな仕事をするのかによって勤務地は変わります。入社後に勤務地が変わることもあります。
残業はどのくらいですか。
設立当初から残業をしない風土が根付いており、繁忙期を除けば残業は非常に少なめです。
アルバイトから正社員への登用はありますか。
正社員への登用制度を設けています。 6ヶ月以上継続して勤務している方を対象とし、勤続期間の評価をもとに検討いたします。
アルバイトでも社会保険に入れますか。
アルバイトの方も下記の保険に加入できます。
  • • 健康保険
  • • 雇用保険
  • • 労災保険
  • • 厚生年金保険
アルバイトにも有給休暇はありますか。
下記の条件を満たす方に有給休暇を付与しています。
  • 1.6ヶ月以上勤務している方
  • 2.所定労働日数の8割以上勤務している方
学生でも応募できますか。
学生の方でもご応募いただけます。 ただし、指定の勤務条件を満たした方が対象となりますので、事前にご確認ください。
詳細は募集要項をご覧ください。

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